Čo sme sa naučili od japonských firiem: Princípy úspechu a lekcie pre Slovensko - Diskusia Let's talk about (LTA)
Tue, Oct 15
|Priestory GoodRequest
Lukáš Richter (Konzultant zlepšovania procesov) a Peter Džupa (Petramed) absolvovali študíjnu cestu po japonských firmách. Budete tak mať jedinečnú príležitosť nahliadnuť do sveta japonských firiem a odhaliť, čo stojí za ich úspechom.
Time & Location
Oct 15, 2024, 5:00 PM – 7:30 PM
Priestory GoodRequest, Obchodná 3D, 010 08 Žilina-Vlčince, Slovakia
About the event
Lukáš Richter (Konzultant zlepšovania procesov) a Peter Džupa (Petramed) nedávno spoločne navštívili Japonsko, kde mali možnosť osobne hovoriť s majiteľmi a riaditeľmi japonských firiem. Vďaka týmto cenným stretnutiam vám prinesú svoj pohľad na kľúčové princípy, ktoré stoja za ich úspechom. V diskusii sa budeme sústrediť na tieto témy:
Firemná kultúra a mindset
Japonský prístup k práci nie je len o efektivite, ale aj o neustálom zlepšovaní (kaizen) a hľadaní koreňových príčin problémov. Preskúmame, ako tieto princípy môžeme uplatniť aj u nás a či je realistické očakávať podobné výsledky v našom prostredí.
Inovácie a systematickosť
Zatiaľ čo japonské firmy nemusia byť vždy priekopníkmi v revolučných inováciách, vynikajú v systematickom zlepšovaní procesov. Preberieme, prečo nemajú problém opakovať rovnaké činnosti, ako neustále hľadajú príležitosti na zlepšenie, a ako im tento prístup umožňuje držať krok s globálnou konkurenciou.
Demografia a zamestnávanie seniorov
Japonská spoločnosť čelí výzvam starnutia populácie, podobným tým, ktoré čakajú aj nás na Slovensku. Japonské firmy však poctivo pristupujú k celkovému rozvoju a udržaniu svojich zamestnancov, pričom HR zohráva kľúčovú úlohu. Nielenže podporujú zamestnávanie seniorov a vytvárajú skrátené úväzky, ale aj aktívne pracujú na rozvoji svojich zamestnancov vo všetkých fázach ich kariéry. Príkladom sú seniori, ktorí udržiavajú svoju fyzickú a mentálnu kondíciu, aby zostali zamestnateľní aj vo vysokom veku, a programy rozvoja pre ľudí nad 50 rokov. Tento komplexný prístup k ľudským zdrojom nám môže priniesť dôležité inšpirácie.
Ak chcete získať nové perspektívy na to, ako fungujú podniky v jednom z najzaujímavejších trhov sveta, neváhajte. Diskusia je určená pre všetkých, ktorí sa zaujímajú o zlepšovanie procesov, firemnú kultúru a rozvoj ľudí vo firmách.
KTO JE LUKÁŠ RICHTER?
Konzultant zlepšovania procesov, špecializujúci sa na zvyšovanie produktivity firiem, LEAN a QRM manažment, nepretržité zlepšovanie KAIZEN. Jeho klientmi sú spoločnosti bez rozdielu odvetvia, ktoré nie sú zmierené s neefektívnosťou svojich procesov. Za 14 rokov praxe pomáhal už viac ako 150 firmám, ktorých spoločným znakom bola snaha rozhýbať ľudí a zlepšovať vlastné fungovanie.
KTO JE PETER DŽUPA?
Peter Džupa je predsedom predstavenstva PETRAMED Group, kde sa z pozície hlavného vizionára a stratéga venuje okrem zubnej kliniky aj viacerým menším projektom poskytujúcim službu pre zubné ambulancie a kliniky. V PETRAMED Education sa venuje vzdelávaniu a poradenstvu pre zubných lekárov v oblasti manažérskych a podnikateľských zručností. Jeho hlavnými oblasťami záujmu sú ekonomika zubnej ambulancie a strategické koncepty pre zubné ambulancie.
Vstupenky
- Sale ends: Oct 14, 11:50 PM
Early bird
Vstupenka na podujatie pre 1 osobu vrátane jedla (neobsahuje konzumáciu na bare)
€30.00Tax: DPH included Regular
Vstupenka na podujatie pre 1 osobu vrátane jedla (neobsahuje konzumáciu na bare)
€36.00Tax: DPH includedGoes on sale: Oct 14, 11:50 PM
Total
€0.00