Generácia Z a svet práce - Let's talk about #2

Poznáte to?

Prijmete šikovného mladého človeka. Má potenciál, energiu, nápady. A o pol roka je preč. Alebo zostane — ale niečo nefunguje. Motivácia? Komunikácia? Očakávania?

Na oboch stranách rastie frustrácia. Firma si hovorí „mladí nechcú pracovať." Mladí si hovoria „toto nedáva zmysel."

Pravda je niekde uprostred. A práve tam sa chceme na májovom LTA stretnúť.

Kde sa generácie stretávajú — a kde sa míňajú

Dáta o generácii Z na Slovensku

Aké je reálne nastavenie mladých, keď vstupujú na trh práce? Čo považujú za dôležité, čo ich trápi a kde najčastejšie vznikajú zádrhely medzi nimi a firmami.

Leadership a práca s mladými

Ako vytvárať prostredie, kde mladí ľudia podávajú výkon — a „bezpečie" neznamená „komfort". Praktické modely a prístupy, ktoré fungujú.

Otvorená diskusia

Priestor na výmenu skúseností medzi účastníkmi — manažérmi, HR ľuďmi a zástupcami mladej generácie.

Pre koho je stretnutie

Pre manažérov a team leadrov

Pracujete s generáciou Z denne. Riešite ich motiváciu, výkon, očakávania. Získate konkrétne odpovede na to, čo za ich správaním stojí — a prístupy, ktoré fungujú namiesto „urob A, dostaneš B."

Pre HR

Dostanete dátami podložený obraz o tom, ako mladí na Slovensku vnímajú prácu. Pochopíte trecie plochy medzi ich očakávaniami a realitou firiem — a odnesiete si podnety, ako nastaviť kultúru, aby ste ich nestrácali skôr, než sa stihnú rozbehnúť.

Pre generáciu Z

Jedna z rečníčok je sama „Zetko." Dozviete sa, ako vašu generáciu vnímajú firmy a lídri — a dostanete priestor pomenovať, čo je pre vás dôležité, medzi ľuďmi, ktorí chcú počúvať.

Čo si odnesiete?

• Konkrétny obraz o tom, ako generácia Z na Slovensku reálne uvažuje o práci — podložený dátami, nie dojmami.

• Pochopenie, prečo bežné manažérske prístupy na mladých nefungujú a čo funguje namiesto nich.

• Praktické modely, ako budovať prostredie, kde mladí vidia zmysel a zároveň podávajú výkon.

• Pochopenie, v čom sa líši pohľad na prácu naprieč generáciami — a ako z týchto rozdielov vytiahnuť to najlepšie pre celý tím.

• A získate priestor na otvorený rozhovor s ľuďmi, ktorí túto tému riešia z rôznych strán — vrátane samotných „Zetiek."

Odídete s jasnejším pohľadom na to, čo sa dá vo vašej firme zmeniť už zajtra.

Kto vás témou prevedie

Laura Blažeková

Venuje sa medzigeneračnej dynamike v pracovnom prostredí. Sama patrí do generácie Z. Opiera sa o sociológiu, psychológiu a výskumy medzigeneračných rozdielov. Prepája mladé talenty s firmami a aktívne sa venuje vzdelávaniu v oblasti medzigeneračnej komunikácie.

Martin Čajko

Podnikateľ, školiteľ a psychológ, ktorý sprevádza lídrov a tímy na ceste k autentickej spolupráci. Je spoluzakladateľom Otvorenej Hry a Kruhu autentického líderstva. S mladou generáciou pracuje aj v rámci duálneho vzdelávania.

Zuzana Hanusková (moderátorka)

Chief people and culture v spoločnosti Kros. HR líderka s viac ako 15-ročnou praxou. Jej prístup spája biznisové výsledky s porozumením potrebám ľudí. V téme Generácie Z prináša pohľad z praxe, kde sa stretávajú očakávania mladých s realitou firiem.